LinkedIn Interim en consulting specialist | Meer dan cijfers | Hofmeier.nl
  • Financieel vraagstuk? Ook tijdens de coronacrisis staan onze finance professionals voor u klaar! Wij werken door volgens de richtlijnen van het RIVM. Meer weten? Bel voor meer informatie! 088 572 75 55

  • Sector specialisten


    Het zijn bijzondere tijden. Enerzijds houdt de angst voor het corona-virus ons allemaal bezig, anderzijds moeten processen ook zo veel mogelijk veilig doorgaan. Ook in deze tijd blijft voor woningcorporaties de maatschappelijke taak die zij vervullen van groot belang. De vraag is echter hoe we die taak momenteel het beste kunnen vervullen. Waar ligt de balans tussen de belangen van de klant, de werknemer en de organisatie? Lees verder

    • Maak deel uit van ons netwerk!

      Hofmeier heeft een groot netwerk aan opdrachtgevers in Nederland. Hofmeier is met name actief voor woningcorporatie, gemeenten, onderwijsinstelling en de niet-publieke sector.

      Ben jij een freelancer of zzp'er met een achtergrond in deze sectoren? Zoek je naar een opdracht waar in je jouw finance kennis en expertise kwijt kan? Wij helpen je hier graag bij. 

      Lees verder

    • 5 voordelen van werken op interim basis

      Als je voor het interimvak kiest moet dit echt bij je passen. Het brengt een bepaalde levensstijl met zich mee en daar moet je van houden. Zo wordt er van je verwacht dat je snel kunt schakelen en dat je flexibel bent in nieuwe situaties. Je houdt dus van afwisseling, gaat uitdagingen aan en je vindt reizen geen probleem. Als jij jezelf daar in herkent dan is het interimvak echt wat voor jou! Er zijn namelijk een heel aantal voordelen te noemen aan werken als interim professional. Wij zetten de voordelen voor jou op een rij:

      Brede ervaring

      Als interimmer word jij door Hofmeier voor een bepaalde periode naar een project gekoppeld waar jouw kennis en ervaring nodig is. Dit om een specifiek vraagstuk op te lossen. Hierdoor doe je in een korte periode veel ervaring op bij diverse bedrijven. Het zou zelfs zo kunnen zijn dat je twee verschillende opdrachtgevers tegelijkertijd hebt. Je leert goed aanvoelen wat er wel en niet past binnen een bepaald bedrijf. Elk bedrijf heeft immers zijn eigen cultuur en manier van werken. Maar welke doelstellingen men wil bereiken zal ook verschillend zijn. Daarnaast is al die ervaring ook nog eens goed voor je CV.

      Vrijheid en zelfstandigheid

      Als je binnenkomt bij een bedrijf heb je vaak de vrijheid om de focus van jouw rol zo in te richten dat jij met de belangrijkste zaken aan de slag kan. Superfijn, op die manier kan je echt het verschil gaan maken. Daarnaast kom je voor uiteenlopende uitdagingen te staan. Kom je er niet helemaal uit? Dan heb je altijd je Hofmeier collega’s waar je op terug kan vallen.

      Frisse blik

      Wanneer je een organisatie binnenkomt heb je een frisse blik. Dat is een groot voordeel wanneer je ergens verbeteringen wilt behalen. Alles wordt door jou weer even kritisch onder de loep genomen. Vaak zijn opdrachtgevers hier erg blij mee. Als je lang naar iets kijkt word je snel blind voor hoe de situatie er werkelijk uitziet. Met een frisse blik is een verbeterslag al snel gemaakt.

      Blijven leren

      Om een echte expert te zijn in jouw vakgebied is het belangrijk dat je up-to-date blijft van nieuwe kennis en ontwikkelingen. Hofmeier zorgt dat je goed op de hoogte blijft. Je wordt gedurende het jaar getraind. Daarnaast vinden wij bij Hofmeier persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Wij vinden dat je de talenten die iemand bezit, maximaal moet inzetten en ontwikkelen.

      Netwerk

      Je ziet en spreekt veel mensen en daarmee kan jij ook je netwerk goed uitbreiden. Daarnaast word je onderdeel van het Hofmeier-netwerk en kan je ook gebruik maken van dit netwerk. Wanneer je bijvoorbeeld tegen problemen aan loopt zijn er vaak andere Hofmeier professionals die al wel met dit bijltje hebben gehakt. Hier kan je mee sparren en wie weet waar jij hun weer mee kan helpen. Op deze manier kan je samen meer bereiken en hebben we tevreden opdrachtgevers. Dat wil toch iedereen?!

      Meer weten over werken als interimmer bij Hofmeier? Onze recruiter Sabrine vertelt je er graag meer over!

      Lees verder

    • Uitgelichte Interim Professionals Woningcorporaties

      Heeft u tijdens de coronacrisis extra capaciteit nodig of behoefte aan een bepaalde expertise op de financiële afdeling? Onze Hofmeiers staan ook in crisistijd voor u klaar. Creatief en flexibel omgaan met deze situatie helpt om ons samen door deze crisis te slaan. Digitaal kennismaken, inwerken en werken voor opdrachtgevers is wat wij inmiddels dagelijks doen. Wij stellen graag een paar van onze professionals aan u voor. 

      Wilt u sparren over uw vraagstuk? Dat kan ook. Neem dan contact met ons op.

      [Professionals Gemeenten & Onderwijs]        [Professionals Handel, Industrie en Dienstverlening] 

      Lees verder

    • Wat is het verschil tussen Compliance en Integriteit?

      Recentelijk stelde een Privacy Officer van een woningcorporatie mij de vraag: Wat is het verschil tussen compliance en integriteit? En heeft naast de controller de privacy officer hierbij ook een taak? Dit zette mij aan het denken. De begrippen compliance en integriteit hebben veel met elkaar te maken. Wat maakt nu het verschil en hoe werkt dat door op de controller en de Privacy Officer?

      Lees verder

    • Hoe helpt Alignment woningcorporaties om doelen te behalen?

      ‘Are you helping to put a man on the moon?’

      Iedereen kent wel die recente reclamespot van een recruiter waar een schoonmaker vol in beeld komt, terwijl de Amerikaanse president en de eerste astronauten die naar de maan gaan op de achtergrond door beeld lopen. Een vrije interpretatie van het waar gebeurde verhaal waarin president Kennedy aan de schoonmaker in de hal bij de NASA vraagt wat hij aan het doen is en als antwoord krijgt: ‘Well mister President, i’m helping to put a man on the moon’.

      Lees verder


    Meer dan cijfers

    Coen van der Kruijs

    De financiële functie is een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid geworden van de business én de financiële discipline. Een functie die een bijdrage levert aan het behalen van organisatiedoelen en groeidoelstellingen. Dat vraagt andere competenties en inzichten van de afdeling. Het gaat niet meer over rapporteren alleen maar ook over anticiperen op ontwikkelingen binnen de organisatie en de markt. Om duidelijk te maken wat de impact is van keuzes, is nauwe samenwerking nodig met andere afdelingen en externe partijen. Het gaat om meer dan cijfers. Met deze verantwoordelijkheden ontstaat succes alleen door als team optimaal samen te werken. Dat is precies wat Hofmeier gelooft. Samen meer bereiken door te verbinden.

    Coen van der Kruijs
    Algemeen directeur